- 그룹 Loyalty
신입사원의 기본자세
창의성/팀웍/도전정신 
- 멘토와 신입사원 1:1결연을
통한 업무 Process 교육
현장실습을 통한 업무의 이해도 향상
- 소속감 고취
Vision과 전략 이해
기업의 사회적 책임 이해 
- 일체감 고취, 도전정신과
자신감 제고
자아성찰과 미래설계
 |
담당교육 | 직무역량을 강화하기 위해 현장 실무담당을 대상으로 시공절차/도면해석/구조계산 등의 교육 실시 |
|---|---|---|
| 현장팀장교육 | 현장 관리역량을 향상시키기 위해 현장 팀장을 대상으로 품질/안전/파트너사 관리/정산 등의 교육 실시 |
|
| 현장소장양성교육 | 미래 현장 경영인 양성을 위해 현장소장 후보군을 대상으로 기술/관리/난공사 해결 등의 교육 실시 |
|
| 현장소장교육 | 현장 관리의 주체로서의 역할정립을 위해 현장소장을 대상으로 전문기술역량/리더십 향상 등의 교육 실시 |
|
 |
주재원 필수역량 과정 | 해외 인력의 글로벌 역량 강화를 위해 주재원 파견예정자를 대상으로 역할인식/경영분석 커뮤니케이션 등의 교육 실시 |
| 해외생활 안전관리 온라인 과정 |
해외 인력의 안전한 해외생활 지원을 위해 안전사고 현황 및 위험요소/위기상황 관리 등의 안전가이드 교육 실시 |
|
| 어학능력 향상교육 | 직원의 어학능력 향상을 위해 영어 , 일어 , 베트남어 등 온라인 / 오프라인 어학교육 과정 지원 |
|
 |
Grade별 역량강화과정 |
승진에 따라 각 Grade에 요구되는 역량 강화를 위한 Grade별 역량강화 과정 실시 |
| 사내강사 양성과정 | 직종별 직무전문가를 사내강사로 양성하여 사내강사 중심의 직무교육 기반 구축 |
|
 |
e-배움터 | 직원의 자기개발을 위해 기술/경영/IT/AI/어학 등의 다양한 분야에 대한 온라인 및 독서 교육을 상시 지원 |
| 학비지원 | 기술사 취득 시 학원비 지원 및 대학원 진학 시 전략적 측면 학비 지원을 통해 직원의 자기개발 장려 및 학습의욕 고취 |