롯데건설에서 경력사원 채용 소요에 따른 수시채용 방식으로 롯데건설 채용사이트를 통해 선발합니다.

온라인을 통해 입사지원서 작성

지원자의 경력과 직무 전문성을 채용직무와의 적합성 및 지원자의 발전성 측면에서 심사

지원자의 직무 전문성, 역량, 가치관 및 인성을 종합적으로 심사

직무를 담당하는데 필요한 신체적 적격성 여부 판정

지원 직무에 따른 별도 면접 전형 방식이 추가될 수 있습니다

• - 고졸 이상이면 누구나 지원 가능
• - 해당 직무 경력 최소 3년 이상인자
• - 세부 응시자격은 모집회사별, 모집분야별로 다릅니다.
• - 해외여행에 결격 사유가 없고, 남자의 경우 병역을 필한 분을 모집합니다.

적성직무별, 관계사별로 상이할 수는 있으나 경력사원 채용 특성상 직무경력과 수행프로젝트 등으로 심도있는 면접전형을 통해 업무에 대한 전문성을 판단하고 지원자의 가치관과 직업관이 롯데그룹이 추구하는 가치관과의 부합성 대하여 종합적으로 심사를 실시합니다.

롯데건설에서 신입사원 채용 소요에 따른 수시채용 방식으로 롯데그룹 채용사이트를 통해 선발합니다.

온라인을 통해 입사지원서 작성

지원자의 경력과 직무 전문성을 채용직무와의 적합성 및 지원자의 발전성 측면에서 심사

지원자의 기본적인 자질 평가를 위한 인성중심의 기초능력검사

지원자의 직무 전문성, 역량, 가치관 및 인성을 종합적으로 심사

직무를 담당하는데 필요한 신체적 적격성 여부 판정

지원 직무에 따른 별도 면접 전형 방식이 추가될 수 있습니다

• - 신입사원 채용은 우수한 스펙 위주의 채용이 아닌 지원자의 기본적인 자질과 발전 가능성이 있는 종합적 우수 인재 채용이 목적입니다.
• - 지원자는 스펙을 늘리기보다 다양한 사회 경험과 봉사 활동 등을 통해 종합적 사고력을 갖춘 롯데가 추구하는 인재가 될수 있습니다.

롯데건설에서 인턴사원 채용 소요에 따른 수시채용 방식으로 롯데그룹 채용사이트를 통해 선발합니다.

온라인을 통해 입사지원서 작성

지원자의 경력과 직무 전문성을 채용직무와의 적합성 및 지원자의 발전성 측면에서 심사

지원자의 직무 전문성, 역량, 가치관 및 인성을 종합적으로 심사

롯데건설에서 인턴쉽 과정을 2개월 간 진행

인턴쉽 직무에 따른 최종 평가

지원 직무에 따른 별도 면접 전형 방식이 추가될 수 있습니다

• - 지원자는 다양한 인턴 교육 프로그램과 현실적인 OJT를 통해 개성과 적성에 맞는 직무를 찾을 수 있습니다.
• - 실제 비즈니스 상황을 통해 지원자의 도전, 역량 그리고 팀웍을 테스트할 수 있고 지원자는 비즈니스에 적합한 역량 모델을 정립할 수 있습니다.