- 채용
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- 능력개발의 축
- 이동, 배치, 교육, 훈련
- HR STRATEGY
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- 보상의 축
- 임금, 승진, 승격
- INFRASTRUCTURE
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- 퇴직
롯데건설은 가족주의적 조직문화를 바탕으로 직원들 모두가 협동하며 풍요로운 삶을 누릴 수 있도록 지원 및 동기 부여를 추구하고 있습니다. 또한 인력운영에 있어서 인플레이션을 최소화하고 소수정예주의를 지향하여 경제가 어려운 여건에서도 직원들이 안정적으로 근무 할 수 있는 인력관리 시스템을 구축하여 국가 경제와 사회의 발전에 이바지 하고 있습니다.