선택적 복리후생제도는 회사에서 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 중 일정금액(포인트) 한도 내에서 개인의 Needs에 맞게 복리후생 항목을 선택 할 수 있도록 운영되는 제도로 최고직장, 최고대우를 구현합니다.
- 배우자 선택항목
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- 재해 보장성 보험
- 건강검진
- 의료비 지원
- 임직원 배우자의 건강유지 및 질병치료를 위해 각자의 유형에 맞게 상품을 선택할 수 있도록 하고 있습니다.
- 복지카드
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- 자기개발
- 여가
- 오락
- 기타
- 신용카드사와 연계하여 직원 복지카드를 발급하여 본인의 포인트 한도 내에서 자기 개발을 위해서나 여가/오락 등을 위해 편하게 신용카드처럼 사용할 수 있도록 했습니다.
- 직원들의 보다 풍요롭고 안정된 생활을 위해 다양한 복지혜택을 실시하고 있습니다.
- 각 개인의 필요에 따라 복리후생 항목을 선택할 수 있는 선택적 복리후생제도와 자녀교육, 주거안정, 경조금비원 등 기초 복리후생제도로 구분됩니다.
기초 복리후생제도는 선택적 복리후생제도 외의 제도로 자녀교육, 주거안정 등 생활자금 지원과 각종 포상 및 동호회 지원 등을 통해 즐거운 직장을 만들어 나가고 있습니다.
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- 연 1회 지원
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- 유치원, 중학교, 고등학교, 대학교
학자금 지원
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- 경조사항 발생시 경조금 지급 및
휴가부여
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- 근속포상, 무재해 마일리지 특별포상,
제안포상, 기술사 포상 등
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- 리프레쉬 휴가, 하기휴가, 가족기념일 휴가,
샌드위치데이 휴가 등
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- 재해 보장성 보험(사망ㆍ암진단) 및 입원
통원의료비 가입
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- 주택구입자금 대출, 주택전세자금 대출,
생활안정자금 대출, 상조회 대출
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- 창립기념일, 근로자의 날, 결혼기념일,
생일 등
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- 가족친화 프로그램, Fun day 행사,
직원 Best상 선정
대리운전비, 차량유지비, 주차요금보조, 휴대폰사용료보조(해당자에 한함) 등