롯데건설 채용담당자입니다.

2006년 하계 인턴십과 관련된 사항에 대해 안내말씀 드리도록 하겠습니다.

인턴십은 대졸공채 채용과 동일선상에서 생각하시면 됩니다. 인턴도 대졸공채와 동일한 방식으로 선발이 진행됩니다. 다만, 선발이후 현장실습과 실습에 따른 평가가 포함이 되어 평가우수자에 대해서 2006년 하반기 대졸공채 채용시에 우선적으로 채용이 진행될 예정입니다.

우선 인턴십 전형과 관련하여 서류전형에 통과하신 분들에 대해서는 면접전형을 실시할 예정입니다.

면접전형 이전에 당사에서는 온라인 상으로 인적성 검사를 응시하셔야 합니다(http://lotteconst.scout.co.kr). 인적성검사는 온라인으로 실시되며 특별히 어려운 것은 아닙니다. 편안한 마음으로 응시하시면 됩니다. 응시결과는 배치등에 참고용으로 사용될 예정이며, 미응시에 대해서는 면접전형상 불이익이 주어질 수 있습니다.

면접전형 시에는 정장차림으로 참석하셔야 하며, 면접을 치르시기 전에 우선적으로 서류확인을 받으셔야 합니다. 서류전형에 대한 서류확인으로 신분증, 재학증명서, 성적증명서, 자격증사본(소지자), 어학성적증명서를 가져오셔야 합니다. 서류확인이 되지 않으신 분이나 면접시간에 늦게 오시는 경우에는 면접을 보실 수 없으므로 주의하시기 바랍니다. 서류는 원본이 원칙이나 원본이 필요하신 분은 원본과 사본을 모두 가져오셔서 원본확인을 받으신 이후에 사본제출하는 것은 가능합니다. 사본만 가져오시는 경우에는 서류를 인정해드릴 수 없습니다.

면접전형은 질문면접 형태로 진행될 예정입니다. 당사에서는 면접위원 다수에 1명의 피면접자가 면접을 보는 형태로 진행되는 경우가 많으나, 경우에 따라서 면접위원 다수와 다수의 피면접자가 진행되는 경우도 있습니다. 면접은 전문지식과 인성에 대한 부분을 모두 포함하여 묻게됩니다. 실무면접과 인성면접을 나누어서 생각하시는 분들도 계신 것 같은데 회사의 성향에 따라 매우 다르게 진행되는 예가 많습니다. 면접이란 피면접자의 성향을 관찰하기 위한 것일 뿐 정해진 룰이 있는 것은 아닙니다.

면접전형 이후에는 면접합격된 분들에 한하여 현장실습이 진행되고 현장실습 및 기타 과제에 대한 평가에 따라서 최종적으로 채용인력을 선발하게 됩니다. 이와 관련된 세부일정은 면접당일 말씀드리도록 하겠습니다.

기타 문의사항에 대해서는 recruit@lottenc.com으로 연락주시기 바라며, 정확한 면접일시에 대해서는 빠른 시간내에 개별 공지하도록 하겠습니다. 메일은 들어가지 않는 경우가 많아 문자메시지와 당사 홈페이지 게시판에 내용을 공지하고 있으니 참고하시기 바랍니다.