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[변경일정] -사전 공지일 : 2024년 4월 19일 -개정 시행일 : 2024년 4월 19일 ?
[개인정보 처리방침 변경] 1) 제목 및 서문 명시 ?
2) 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 (구분 및 추가) 변경 전 지원자의 개인정보는 수집 이용에 대한 동의를 철회하거나 삭제를 요청하는 경우 즉시 파기합니다. 모집 기한을 정한 채용의 경우 최종 합격자 발표 후 3개월 이내 파기하며, 상시채용의 경우 회사의 인력풀 구축을 위해 제출 후 1년간 보관 후 파기합니다.(단, 합격자의 경우 입사 시 별도 수집 동의를 받아 동의 받은 기간에 따라 보관합니다.) 다만, 회사는 관계법령 위반에 따른 수사, 조사 등이 진행중인 경우에는 해당 수사, 조사 종료 시까지 개인정보를 보관할 수 있습니다. 변경 후 지원자의 개인정보는 수집 이용에 대한 동의를 철회하거나 삭제를 요청하는 경우 즉시 파기합니다. ■ 인재 채용 모집 기한을 정한 채용의 경우 최종 합격자 발표 후 3개월 이내 파기하며, 상시채용의 경우 회사의 인력풀 구축을 위해 제출 후 1년간 보관 후 파기합니다.(단, 합격자의 경우 입사 시 별도 수집 동의를 받아 동의 받은 기간에 따라 보관합니다.) ■ 1:1 문의하기 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 시행령 제6조에 따라 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록은 3년 보관합니다. ■ 인터넷 접속로그 통신비밀보호법 시행령 제41조에 따라 인터넷 접속로그는 3개월간 보관합니다. 다만, 회사는 관계법령 위반에 따른 수사, 조사 등이 진행중인 경우에는 해당 수사, 조사 종료 시까지 개인정보를 보관할 수 있습니다.
3) 6. 개인정보 처리업무의 위탁 (사명 변경 및 추가) 변경 전 ο 수탁자 : 롯데정보통신, 이트라이브(재수탁사) ο 수탁범위 : 홈페이지 시스템의 구축 및 유지보수 변경 후 ο 수탁자 : 롯데이노베이트, 이트라이브(재수탁사) ο 수탁범위 : 홈페이지 시스템의 구축 및 유지보수
ο 수탁자 : 나이스평가정보 ο 수탁범위 : 본인인증
4) 7. 지원자의 권리와 그 행사방법 (내용 추가) 지원자는 개인정보의 열람, 정정, 삭제, 이용내역 확인, 처리정지 및 동의철회 요청은 「개인정보 처리 방법에 관한 고시 별지 제8호, 제9호, 제10호 서식」에 따라 진행하실 수 있습니다. 다만, 개인정보 열람 및 처리정지 / 동의 철회 요구는 개인정보 보호법 제35조제4항, 제37조제2항 및 제3항에 의하여 정보주체의 권리가 제한될 수 있음을 알려드립니다. 지원자의 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보 처리 방법에 관한 고시 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다. 회사는 정보주체 권리에 따른 열람의 요구, 정정·삭제의 요구, 처리 정지의 요구 시 열람 등 요구를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.
5) 9. 개인정보보호를 위한 기술적 대책 (수정) 변경 전 회사는 지원자의 개인정보를 처리함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적 대책을 강구하고 있습니다. - 지원자의 개인정보는 비밀번호에 의해 보호되며, 파일 및 전송 데이터를 암호화하거나 파일 잠금기능(Lock)을 사용하여 중요한 데이터는 별도의 보안기능을 통해 보호되고 있습니다. - 회사는 백신프로그램을 이용하여 컴퓨터 바이러스에 의한 피해를 방지하기 위한 조치를 취하고 있습니다. 백신프로그램은 주기적으로 업데이트 되며 갑작스런 바이러스가 출현할 경우 백신이 나오는 즉시 이를 제공함으로써 개인정보가 침해되는 것을 방지하고 있습니다. - 회사는 암호알고리즘을 이용하여 네트워크 상의 개인정보를 안전하게 전송할 수 있는 보안장치(SSL 또는 SET)를 채택하고 있습니다. - 해킹 등에 의해 귀하의 개인정보가 유출되는 것을 방지하기 위해, 외부로부터의 침입을 차단하는 장치를 이용하여 24시간 침입을 감시하고 있습니다. 변경 후 회사는 지원자의 개인정보를 처리함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 조치를 시행하고 있습니다. - 관리적 조치 : 내부관리계획 수립·시행, 정기적 직원 교육 등 - 기술적 조치 : 개인정보처리시스템 등의 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 암호화 전송(SSL 등), 문서암호화 / 매체제어 / 백신 등 보안 프로그램 설치 - 물리적 조치 : 전산실, 자료보관실 등의 접근통제
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